Jouw werk, jouw rol
Als jurist gezondheidsrecht bij SamenTwente, ligt jouw aandachtsgebied vooral bij de organisatieonderdelen Veilig Thuis Twente (VTT) en GGD Twente.
Je adviseert bij complexe juridische vraagstukken en ondersteunt collega’s bij het nemen van besluiten. Je bent betrokken bij dossiers die direct raken aan de uitvoering van zorg en veiligheid, en helpt collega’s de wet zorgvuldig en op de juiste manier toe te passen.
Jouw werk is afwisselend: van individuele casussen tot het versterken van het juridisch kader. En van intern advies tot deelname aan landelijke netwerken.
Jouw juridische deskundigheid krijgt bij ons een plek in het hart van zorg en veiligheid
Jouw werkzaamheden
Je adviseert over casuïstiek binnen jeugd- en gezondheidsrecht, met vragen over privacy en gegevensdeling. Hiervoor werk je nauw samen met onze Privacy Officers.
Je signaleert juridische risico’s en kansen voor de organisatie, en creëert de kaders waarbinnen onze professionals hun werk optimaal kunnen uitvoeren.
Je ondersteunt bij (tucht)klachten, geschillen en bezwaarprocedures, inclusief het opstellen van processtukken en het vertegenwoordigen van Veilig Thuis Twente of GGD Twente tijdens hoorzittingen.
Je neemt deel aan landelijke netwerken van juristen van Veilig Thuis (LNVT) en de GGD, en vertaalt relevante landelijke ontwikkelingen naar de praktijk in Twente.
Je sluit aan bij vakinhoudelijke overleggen met doktersassistenten, jeugdverpleegkundigen en artsen.
Je verzorgt presentaties en adviseert over juridische aspecten zoals dossiervorming en calamiteiten.
Je beoordeelt meldingen van calamiteiten en adviseert over de juridische afhandeling binnen de organisatie.
Binnen het team Juridische Zaken werk je mee aan onze ambitie om als organisatie juridisch in control te zijn, en aan de positionering van juridisch advies binnen SamenTwente.
Jouw werk raakt verschillende rechtsgebieden. Bij VTT ligt de basis in de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. Bij GGD Twente onder andere in de Wet publieke gezondheid en de Wet kinderopvang. Daarnaast werk je met wetten zoals Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW), de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO), de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG) en de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz).
Dit bieden wij jou
Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
Een contract voor de periode van 1 jaar. Bevalt het van beide kanten goed dan volgt een contract voor onbepaalde tijd.
Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12 cao SGO, salarispeil 1 januari 2026). Afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring word je ingeschaald.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zo ontvang je bijvoorbeeld elke maand boven op je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je o.a. verlofdagen kopen of verkopen, of je budget laten uitbetalen. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
Een goede pensioenregeling via pensioenfonds ABP.
De mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
Jouw standplaats is ons Twentehuis in Enschede, dat op loopafstand ligt van het Centraal Station.
Het team Juridische Zaken
Je wordt collega binnen het team Juridische Zaken. Dit team bestaat uit ervaren juristen met kennis en ervaring binnen verschillende rechtsgebieden. Het team Juridische Zaken is een klein team waarin nauw wordt samengewerkt, maar ook ruimte is voor informele momenten.
Jouw sterke punten
Jij bent dé specialist op het gebied van gezondheidsrecht. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat een onafhankelijke positie in te nemen. Samenwerken zit in jouw natuur, en in een team werken vind je prima, maar je handelt zaken ook zelfstandig af. Net als wij vind jij het vanzelfsprekend om je werk zorgvuldig en goed te doen.
Je bent communicatief sterk en schakelt snel en soepel tussen verschillende niveaus zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en weet hoe je beweegt in een omgeving met politieke en maatschappelijke belangen.
“Zoeken naar de best passende oplossingen. Binnen de kaders van de wet. Niet alleen zaken afvinken, maar de ruimte krijgen om écht het belang van de organisatie en de interne klant voorop te stellen: dat maakt het zo bijzonder om jurist bij ons te zijn!”
Dit breng jij mee
Een afgeronde opleiding op WO-niveau, bij voorkeur in de richting gezondheidsrecht, persoonsrecht en familierecht, en/of jeugdrecht.
Meerdere jaren werkervaring als jurist, bij voorkeur met een achtergrond in gezondheidsrecht.
Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken helder uitleggen.
Je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van adviezen en processtukken.
Je werkt zorgvuldig en integer, ook bij gevoelige informatie en privacyvraagstukken.
Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overhandigen.
Enthousiast?
Wij zijn benieuwd naar jou en naar jouw kijk op gezondheidsrecht, en maken graag kennis met je.
Stuur ons jouw motivatie en CV.
Je kunt reageren tot en met 22 februari 2026.
De gesprekken staan gepland op 5 en 12 maart. We vragen je hiermee alvast rekening te willen houden in je agenda.
Heb je nog vragen?
Toch nog eerst wat meer informatie? Dat kan altijd!
Inhoudelijke informatie over deze vacature krijg je bij Jasper Droog, teamleider Juridische Zaken. Jasper is te bereiken via telefoonnummer 06 11 27 78 03. Hij vertelt je graag meer.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met onze collega’s van team HR, via telefoonnummer 053 487 66 36 of stuur een e-mail naar werkenbij@samentwente.nl
SamenTwente: krachtenbundeling voor een gezond, veilig en vitaal Twente
Eén SamenTwente van en voor onze 14 Twentse gemeenten.
SamenTwente is de overkoepelende organisatie voor de organisaties GGD Twente, Veilig Thuis Twente, Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente, Twentse Koers, Samen14 en Kennispunt Twente. Samen met de 14 gemeenten en onze ketenpartners zetten we ons in voor een gezond, veilig en vitaal Twente.
Opmerking voor werving-, detachering- en selectiebureaus
We begrijpen dat je voor deze interessante vacature ook kandidaten wilt zoeken, of misschien beschikbaar hebt, maar we zoeken onze nieuwe collega's liever zelf.