Wat ga je doen
GGD Twente voert namens de 14 Twentse gemeenten inspecties uit in de kinderopvang.
Als inspecteur kinderopvang voer jij deze inspecties zelfstandig uit bij kinderopvangorganisaties in Twente.
Onaangekondigd stap je binnen bij kinderdagverblijven, een buitenschoolse opvanglocatie of een gastouder. Jij controleert of alles in lijn is met het beleid en de wetgeving. Je beoordeelt zaken als pedagogiek, veiligheid en gezondheid, en legt je bevindingen helder vast in een rapport. Waar nodig maak je vervolgafspraken en zorg je dat deze gemaakte afspraken worden nageleefd.
In eerste instantie ga je je vooral richten op gastouders.
Je stemt af met andere organisaties zoals de gemeenten en de koepelorganisatie GGD GHOR. Ook neem je regelmatig deel aan lokale, regionale en/of landelijke overleggen om op de hoogte te blijven van relevante ontwikkelingen.
We benadrukken dat je in deze functie toezichthouder bent, en dus niet rechtstreeks betrokken wordt bij het adviseren over het beleid van de kinderopvangorganisatie of het begeleiden van kinderen.
“Elk kinderdagverblijf is anders.
Je weet nooit precies wat je aantreft, en dat maakt het werk interessant”
Wat maakt deze functie zo leuk?
Een van jouw nieuwe, enthousiaste collega’s kan je dat goed vertellen:
“Elk kinderdagverblijf is anders. Je weet nooit precies wat je aantreft, en dat maakt het werk interessant. Ik kom op veel verschillende plekken, spreek allerlei mensen en krijg een goed beeld van hoe dingen in de praktijk gaan. Soms is het even aftasten, maar vaak ontstaan er fijne gesprekken. Ik kijk scherp naar wat er speelt en leg dat helder vast. Het mooie aan mijn werk is dat ik, indirect, bijdraag aan een goede kwaliteit van de kinderopvang!”
Dit bieden wij jou
- Een functie voor 28 uur per week die je grotendeels flexibel kunt invullen.
- Een contract voor de periode van in eerste instantie 1 jaar.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.998,- bij een 36-urige werkweek (schaal 9 Cao SGO, salarispeil 1 oktober 2025). De inschaling wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zo ontvang je bijvoorbeeld elke maand boven op je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je o.a. verlofdagen kopen of verkopen of je budget laten uitbetalen. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
- Een goede pensioenregeling via pensioenfonds ABP.
- Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
- De mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
- Jouw standplaats is ons Twentehuis in Enschede, dat op loopafstand ligt van het Centraal Station.
Jouw kwaliteiten
Je staat stevig in je schoenen, werkt onafhankelijk en houdt overzicht.
Je werkt afwisselend thuis of op kantoor maar je bent ook veel onderweg. Daarom is het belangrijk dat je goed in staat bent je eigen werk te plannen en dat je gedisciplineerd bent.
Je kunt duidelijke, soms lastige gesprekken voeren en vindt de juiste toon met tact en professionaliteit. Flexibiliteit is belangrijk: wetgeving en het werkveld zijn voortdurend in beweging. Met een flinke dosis mensenkennis en inzicht weet je iedere situatie goed in te schatten. Je bepaalt je eigen koers en kunt deze vasthouden, ook bij weerstand.
Je hebt tactisch inzicht en weet stevig op de inhoud te blijven, terwijl je ook aandacht besteedt aan de relatie. Besluitvaardigheid is cruciaal, zodat je snel, en met oog voor wat nodig is, belangrijke beslissingen kunt nemen.
Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een sociale collega die actief meedoet in het team. Samen delen we veel, en we waarderen het als jij daar ook aan bijdraagt.
Controleer jij of kinderopvanglocaties in Twente voldoen aan de regels?
Hiervoor heb je nodig:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van pedagogiek, of in het juridisch vakgebied.
- Je bent bekend met het openbaar bestuur en relevante wet- en regelgeving, of bent bereid deze kennis op te doen.
- Je kan concreet, zakelijk en juridisch in correct Nederlands rapporteren, zowel aan de kinderopvanglocaties als aan gemeenten.
- Je herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen verschillende observaties en wettelijke eisen. Op basis hiervan trek je de juiste objectieve conclusies.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.
- Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen.
Hier kom jij te werken; jouw team
Je komt te werken bij de afdeling Algemene Gezondheid (AGZ), in het team Inspectie & Hygiëne (I&H). Dit team bestaat, met jou meegerekend, uit 15 inspecteurs, 3 procesondersteuners, een beleidsadviseur en een teamleider.
De overige teams van de afdeling AGZ zijn: het Centrum Seksueel Geweld Twente Achterhoek, Forensische Geneeskunde, Infectieziektebestrijding, Milieu & Gezondheid, Openbare Geestelijke Gezondheidszorg, Seksuele Gezondheid, Tuberculosebestrijding en Publieke Gezondheid Asielzoekers.
Enthousiast geworden? Solliciteren?
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je!
Reageer en stuur ons je motivatie en CV.
Je kunt reageren tot en met 9 november 2025.
De gesprekken staan gepland op donderdagochtend 13 november.
We vragen je hiermee rekening te willen houden in je agenda.
Heb je nog vragen?
Toch nog eerst wat meer informatie? Dat kan altijd.
Inhoudelijke informatie over deze vacature krijg je bij Harry Rietman, teameider AGZ, bereikbaar via telefoonnummer 06 311 34 551. Hij vertelt je graag meer.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met onze collega’s van het team HR via werkenbij@samentwente.nl of via telefoonnummer 053 487 66 36.
Over GGD Twente
De gemeenschappelijke gezondheidsdienst GGD Twente is onderdeel van SamenTwente, het samenwerkingsverband van de 14 Twentse gemeenten.
GGD Twente bestaat uit de afdelingen Algemene Gezondheid (AGZ), Jeugdgezondheid (JGZ) en een Centrale stafafdeling.
GGD Twente fungeert als scharnier tussen overheid en gezondheidszorg en staat midden in de samenleving. Zo werken we uitvoerend, adviserend én beleidsvoorbereidend aan een gezond Twente.
Opmerking voor werving-, detachering- en selectiebureaus
We begrijpen dat je voor deze interessante vacature ook kandidaten wilt zoeken, of misschien beschikbaar hebt, maar we zoeken onze nieuwe collega's liever zelf.